Esim, lyhenne eli , on ratkaisu, joka mahdollistaa työntekijöiden oppimista . Se painottaa jatkuvaan suoritusarviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , jonka seurauksena työsuhteeseen sisältyy olennaisesti selkeämmät mahdollisuudet kasvaa. Yleensä esim-prosessi integroituu laitoksen palautekulttu